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班组是企业的“细胞”,是企业最基本的生产单位。6年的时间,从普通班组到示范班组,到公司独树一帜的“金牌班组”,提起包装制品分公司重膜车间吹膜二班,很多人都翘指称赞。他们始终秉承着“心到一起才叫团队”的理念,将“安全为天”的意识牢牢的扎根于工作现场,为企业的蓬勃发展贡献着力量。

包装制品分公司重膜车间吹膜二班,全班8人。2014年开春,公司项目部筹建开始,一群没有工作经验,才毕业的学生组建起了吹膜二班。有工作经验的老员工认为:“没有工作经验,资历尚浅,如果把这样一群才步入社会的青年集中到一个班组,而且还是撑起FFS重包装膜的一线班组,会给安全生产带来巨大挑战。”但成立已是铁板钉钉的事,于是,出方案、选拔人、定措施,没过多久,一个由8人组成的吹膜班组在包装制品分公司诞生了。没有鲜花、没有掌声,有的只是质疑和压力。担任吹膜二班班长的刘海东一声不吭,已然担起了重任。

面对新组建团队的种种问题,刘海东感到了巨大的压力和挑战,但他天生不服输的性格让他面对困难和挑战时勇往直前。他总是告诉大家:“在吹膜班里,没有捷径可走,能学的就多学,能多干的就多干,保证安全,学会FFS重包装吹膜设备的操作才是硬道理……”一时间,在吹膜二班中形成了主动干、争着干的良好局面。

在工作中,他们凭着一股子的韧劲和钻劲,创造性地进行班组管理实践,走出了一条基础扎实、管理到位、特色鲜明的班组建设之路:“一对一”学习培训。班组成员与设备厂家技术人员实行“一对一”岗前培训,学习设备配套运行的系统设置、数据采集、信息分析、拆卸组装等操作知识,确保自动化设备安全高效运行。“师带徒”提高业务技能。班组成员和一个技术理论老师学习自动化设备管理、自动化技术管理等专业理论知识;和另一个现场工作经验丰富的实际操作老师,学习安全操作技能、实际操作经验等知识,从而不断提高成员的整体素质,适应企业发展需要。“三位一体”团队学习。该班组坚持专题学、轮流讲、结对子的“三位一体”团队学习方法,不断提升职工整体素质。

2017年,班组园地进行创建,“我们的风采、我们的创新、我们的环境、我们的记录,我们的荣誉……”风采展示的牌板上,他们的成绩是那么的亮眼。这几个展板也让他们在公司里足足火了一把。一年里,兄弟单位慕名而来参观、学习、对标的人员已经记不清有多少人次了。但是这些成绩却没有让他们骄傲不前,而是继续奋战在创新的路上……该班组提出的“班前十分钟”促安全活动,班长每天准备“班前10分钟”,10分钟讲清当天工作重点和每一项工作的安全措施,排查人的不安全因素,对情绪不佳、疲劳过度的人员安排工作时选择安全系数高的活,并指派安全联保人时时提示。同时,班组成员商量决定,每天利用班后会时间把大家聚拢在一起,组织学习安全操作规程及安全知识,讲事故案例,学业务知识。无论是“班前10分钟”还是“班后半小时”活动,提出了一系列可操作性强的学习法,“手、口、脑”结合法就是其中一个。“手、口、脑”结合法就是让职工在工作实践中多动手、动口、动脑,提升职工主观能动性。动手,就是让职工来演示自己所操作的工种,将所使用的设备操作方法演示给大家看;动口,就是让职工将工作中想到的、听到的、看到的说出来;动脑,就是让职工举一反三地分析事故案例。同时,该班组对“三违”人员实行安全警示、培训考试、亲情帮教“三关”帮教,使职工成为安全教育的主人,从而实现由“要我安全”到“我要安全”和“我能安全”的根本性转变。2014年至今,吹膜二班未发生一起轻伤以上人身事故,实现了零违章、零故障、零伤害的生产目标。

“兄弟齐心,其利断金”。班组就是一个大家庭,只要班组成员团结一心,就没有办不好的事。吹膜二班就是这样一个班组,集延长石油安全先进班组、延长石油青年文明号、威尼斯人官网安全先进班组、威尼斯人官网青年文明号等荣誉于一身,但安全路上,他们始终常抓不懈,是包装制品分公司一张响当当的名片。

(常彬彬)

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